中小企業のための育休復帰支援プラン導入支援事業(厚生労働省)

（掲載日　2015/09/03）

中小企業のための育休復帰支援プラン導入支援事業(厚生労働省)

女性労働者が働き続けながら育児を行うための環境整備を支援する事業です。
中小企業の実情に合った育休復帰支援プランの策定を支援するとともに、中小企業両立支援助成金「育休復帰支援プランコース」を広く周知広報することにより、中小企業で働く労働者の育児休業取得及び円滑な職場復帰を促進します。

◇対象者：中小企業基本法に定める中小企業事業主

◇支援内容：
　育休復帰プランナー（中小企業における育休復帰・経営支援のノウハウを有する、社会保険労務士・中小企業診断士などの専門家）が、育休復帰支援プラン（自社の労働者の円滑な育休の取得及び育休後の職場復帰を支援するために策定するプラン）の策定を支援します（無料）。

◇募集数：全国で1,200社程度（平成27年度）

◇中小企業両立支援等助成金「育休復帰支援プランコース」とは：
　「育休復帰支援プラン」を策定及び導入し、対象労働者が育休取得した場合及び復帰した場合に支給される助成金です。

　・支給額：支給対象事業主１回当たり 30万円
　　※１企業当たり２回まで、
　　　１回目：プランを策定し、育休取得した時
　　　２回目：育休者が職場復帰した時

　　※対象従業員が育休（産休）に入る前に支援を受ける必要がありますので、ご注意ください。

◇お問い合わせ先：
　株式会社パソナ育休復帰支援プロジェクト支援事務局
　電話　03-5542-1740