令和8年1月1日に施行された「取適法」は、従来の「下請法」から名称が変わるだけでなく、取引適正化に向けた規制内容が大幅に変更され、従来は適用対象外であった事業者や取引内容が適用対象となるケースもあります。
新たな人材の採用が難しい昨今、人材の流出は大きな経営リスクです。実際に人手不足が原因で倒産するケースも少なくありません。在籍している人材の流出を防ぎ、長く、生き生きと働いてもらうためには「対話」が有効です。今回はすぐに実践できる対話のポイントをご紹介します。
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