現在、国の方針としてカスハラ対策の義務化に向けた法整備が進められており、企業には「現場任せ」にしない組織的な対応が求められています。
従業員の健康や働き方改革に注目が集まる一方で、企業の舵取り役である経営者自身の健康管理は後回しになりがちです。経営者こそが会社の最重要資本であり、心身のコンディションが業績や組織運営に直結します。経営者が運動習慣を取り入れる意義を「経営視点」で解説します。
事業承継のリアルな経験談を共有し、同じ立場の後継者・承継して間もない経営者同士が課題解決に向けた交流を深める場をご提供いたします!


























































