人材採用だけではない「人手不足」の解決方法

中小企業の人手不足感が高まっています。人手不足の解決策といえば人材採用ですが、方法はそれだけではありません。業務効率化による省力化もひとつの方法ですし、人手不足を回避するための職場環境の改善も得策です。今回は「職場環境改善」「業務効率化」の具体策を紹介します。

障がい者の雇用で人材不足解決や職場環境改善に

障がい者の雇用にあたっては課題も生じますが、一方で人材不足解決や職場環境改善の一助にもなり得ます。実際にwin-winの関係性を築いている中小企業も少なくありません。

中小企業・小規模事業者の「はじめての輸出」支援策とポイント

中小企業にとってハードルが高めと思われがちな輸出。語学や文化、法律などの違いもあるので、すべてを自社だけで実施しようとすると確かに簡単ではありません。ところが、支援機関のサポートを活用すればハードルは下がります。"世界で稼ぐ"ための施策とポイントを紹介します。

経営診断を受けるのも不安ではありませんか

実際に経営診断を受けられた方々の「声」を診断事例として掲載しています。診断の流れから、その後の経営状況まで診断をきっかけに変化を感じ取ってもらえると思います。

社員を育てるコミュニケーション

社員が生き生きと働き、業績も右肩上がり。そんな「活力に満ちた会社」をつくるために、経営者が意識すべきことは何でしょうか。社員に対するコミュニケーション次第で、会社経営に好循環をもたらす可能性があります。今回は組織の活性化を後押しする2つのポイントを紹介します。

中小企業にイノベーションは起こせるか

中小企業にはイノベーションは関係ないと思っていませんか?　しかし、中小企業だからこそできる理由があるのです。中小企業が取るべきイノベーション戦略とは・・・

有事を乗り切る理念経営とは

新型コロナウイルス感染症の波が何度も押し寄せ、先が見通せない状況が続いています。経営者だけでなく社員の間にも不安感が漂っているのではないでしょうか。この状況に右往左往することなく前進していく原動力となるのが経営理念です。経営理念の策定、浸透のポイントとは・・・

小規模事業者の方々に役立つ情報を順次公開

派遣専門家(中小企業診断士)が、その専門分野のノウハウや情報をわかり易く解説

おカネを借りるために知るべき銀行の理屈とは?

銀行員がどのような理屈で中小企業融資を考えているかを知ることで、中小企業としておカネを借りるためのカギを見つけ出し、資金調達成功の近道を進むことができます。

[5月28日] 【経営者・後継者向け】令和8年度 第1回戦略的事業承継セミナー

「親族内承継の『理想と現実』 ～失敗を糧に家族全体で成し遂げたスムーズな事業承継～」
本セミナーでは、初代から2代目への事業承継時に生じた親族トラブルの教訓を活かし、円滑な事業承継を実現された3代目社長にご登壇いただきます。