パート・派遣・有期労働者を雇用する事業主の方への助成金 (厚生労働省)

東京労働局（掲載日　2011/10/13）

パート・派遣・有期労働者を雇用する事業主の方への助成金 (厚生労働省)

　パートタイム労働者や有期契約労働者の雇用安定化、若年者の正規
雇用化などに取り組む企業に対して、各種の助成金が支給される制度
があります。下記にあてはまると思われる事業者の方、ぜひ一度詳細
をご確認ください。

・均衡待遇・正社員化推進奨励金
　パートタイム労働者や有期契約労働者の雇用管理の改善を図るため、
　正社員への転換制度、正社員と共通の処遇制度・教育訓練制度など
　を設け、実際に制度を適用した事業主に対して支給する奨励金です。

・派遣労働者雇用安定化特別奨励金 (平成24年3月31日までの暫定措置)
　派遣労働者を無期又は６ヶ月以上の有期で直接雇い入れた派遣先事
　業主に対して奨励金を支給します。

・若年者正規雇用化特別奨励金 (平成24年3月31日までの暫定措置)
　正社員としての就業経験が少なく、就職が困難な年長フリーター等
　（25～39歳）について、求人枠を積極的に設けて正規雇用する事業
　主に対して奨励金を支給します。