【奨励金】「年収の壁突破」総合対策促進奨励金

【奨励金】「年収の壁突破」総合対策促進奨励金

働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備するため、「年収の壁」の原因の一つともなっている配偶者手当の見直しや社会保険に加入した非正規雇用者向けの手当等の新設を行った都内中小企業等に奨励金を交付します。

【1.配偶者手当見直しコース】
　取組期間内に所定の家族手当見直しを行った場合に支給

【2.社会保険加入促進コース】
　新たに社会保険の対象となった非正規雇用者が負担する社会保険料に関する手当等の新設を行った場合に支給

【共　通】
◇対象者：
　本店又は主たる事業所が都内にある中小企業等

◇取　組：
　以下のア～ウの取組を行うこと
　ア 都の事業により実施する専門家による個別相談窓口の利用（無料）
　イ 就業規則等の改定
　ウ 社内周知及び社内研修の実施

◇奨励金額：
　上記1・2とも30万円（両方を実施した場合は50万円）

◇受付方法と期間：
　下記リンク先で事前エントリー
　年度内最終（第10回）は2026年2月27日（金）まで

リンク

詳しくは下記リンク先をご覧ください。
https://nenshunokabetoppa-syoureikin.jp/

注意事項

• 本内容は掲載日時点の情報になります。既に支援等が中止されている場合がありますので、掲載日にご注意のうえ内容をご確認ください。