平成30年度東京都中小企業雇用環境整備推進奨励金(東京都産業労働局)

東京都産業労働局（掲載日　2018/05/24）

育児・介護と仕事との両立支援、非正規労働者の処遇改善に取り組む中小企業が対象の奨励金のご紹介

3コースから実施するコースを選択し、合計100万円の範囲内で奨励金の支給を受けられます。

従業員の育児・介護と仕事との両立支援、非正規労働者の処遇の改善に取り組む中小企業の皆様を対象とする奨励金制度です。
平成30年度は、介護離職防止のための制度を整備する事業を奨励対象とする等、さらに充実した制度となっています。

◇対　象：
　都内で事業を営んでいる中小企業等

◇奨励対象事業及び交付額：
　次の3コースから実施するコースや事業を自由に選択し、合計100万円の範囲内で奨励金の支給を受けることができます。

【Ａ　育児と仕事の両立推進コース】
　育児と仕事の両立に向けた取組を支援します。
　(1) 一般事業主行動計画策定事業　10万円
　(2) 育児と仕事の両立制度整備事業　テレワーク加算　20万円※
　(3) 男性の育児参加推進事業　20万円
　(4) 育児中の従業員のための多様な選択肢整備事業　40万円

【Ｂ　介護と仕事の両立推進コース】
　介護と仕事の両立に向けた取組を支援します。
　(1) 介護と仕事の両立推進事業　40万円
　(2) 介護離職防止のための制度整備事業　テレワーク加算　40万円※

　※テレワーク制度整備でさらに10万円加算されます。

【Ｃ　非正規労働者の処遇改善コース】
　非正規労働者の雇用環境の整備を支援します。
　(1) 処遇制度、教育・研修制度、福利厚生制度を新たに整備し、社内に周知　40万円

◇申請手順：
　6月から10月まで、月1回の事前エントリー日に受付をした上で、所定の期限に申請書類を提出していただきます。

◇募集数：
　年度の合計で300社