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介護休業取得応援奨励金(東京しごと財団)

(掲載日 2019/12/19)

介護休業取得応援奨励金

従業員の介護休業取得を推進する中小企業等に対し奨励金を支給します

東京都と連携して、従業員の介護休業取得を推進する中小企業等に対し奨励金を支給します。
従業員に連続する31日以上の介護休業を取得・復帰させた企業に奨励金を支給することで、介護休業取得率を高め、就業継続を後押しします。

◇対象事業者要件:
 ・2019年5月15日以降に連続する31日以上の介護休業取得後、原職等に復帰し、3か月以上継続雇用されている都内在住・在勤の従業員がいること、
 ・育児・介護休業法の取組を上回る制度を就業規則に定めること 他

◇奨励金額:
 50万円(1事業者につき、年度中2回まで申請可)

◇申請期間:
 2019年5月15日以降介護休業を開始し連続する31日以上取得した後、原職等に復帰し3か月が経過した日から2か月以内、または、2020年3月31日のいずれか早い日まで

リンク

詳しくは下記リンク先をご覧ください。
https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/kaigo.html

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