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中小企業活力向上メールマガジン

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【第70回】中小企業活力向上プロジェクトメールマガジン

(2018/12/06配信)

━ https://keieiryoku.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

【 中小企業活力向上プロジェクトメールマガジン 】

発 行 :中小企業活力向上プロジェクト実行委員会
住 所 :東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル
E-Mail :info@keieiryoku.jp TEL:03-3283-7388
──────────────────────────────
中小企業活力向上プロジェクトは以下の団体により構成されております。
東京都産業労働局、 公益財団法人東京都中小企業振興公社、
東京都中小企業団体中央会、 一般社団法人東京都中小企業診断士協会
東京都商工会連合会、 東京都商工会議所連合会

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2018年12月6日 ━━━◆


いつもお世話になっております。
中小企業活力向上プロジェクト メールマガジンです。

新聞やテレビのニュース等で取り上げられることが多かったので
ご存じの方も多いかと思いますが、来年4月1日より「働き方改革」
関連法が順次施行されます。

中小企業については、施行が2020年4月1日からと先送りになって
いるものもありますが、時間外労働の削減など、ライフ・ワーク・
バランスの取れた働き方に変えていくことは、優秀な人材の採用・
継続にとって欠かせない課題といえます。

もっとも、単に労働時間を減らしただけでは、出来高や売上高が
下がってしまい、給与水準の維持は難しくなってしまいます。
そこで必要になってくるのが、「生産性向上」の観点です。

本プロジェクトのオンラインミニセミナーでは、1本5分程度の
短い動画により、「働き方改革」や「生産性向上」の入門的な
コンテンツをご提供しています。

「働き方改革」や「生産性向上」への取り組みはこれから、という
事業者様、ぜひ一度ご覧になってください。

▼オンラインセミナー『中小企業の働き方改革』
 (1)働き方改革関連法の概要
→https://www.keieiryoku.jp/category/onlinemovie/detail/?id=54
 (2)働き方改革関連法の具体的内容【前編】
→https://www.keieiryoku.jp/category/onlinemovie/detail/?id=55
 (3)働き方改革関連法の具体的内容【後編】
→https://www.keieiryoku.jp/category/onlinemovie/detail/?id=56

▼オンラインセミナー『生産性向上への取り組み』
 (1)生産性向上とは何か
→https://www.keieiryoku.jp/category/onlinemovie/detail/?id=57
 (2)生産性の質を高める
→https://www.keieiryoku.jp/category/onlinemovie/detail/?id=58
 (3)マネジメントによる生産性革新
→https://www.keieiryoku.jp/category/onlinemovie/detail/?id=59

では、本日は第70回目の中小企業活力向上プロジェクト メールマガジン
をお届けします。

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INDEX
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Part 1 今週のニュース
────────────────────────────
▼1-1 「年末特別」中小企業・雇用就業対策を実施
   (東京都産業労働局)
→http://www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2018/11/30/04.html

▼1-2 「中小企業のための人材・組織課題解決ハンドブック」
   (平成30年度版)を公開(東京都中小企業振興公社)
→http://www.tokyo-kosha.or.jp/support/shien/jinzai/handbook.html

▼1-3 [3月末日まで] 企画展「受け継がれる渋沢栄一の精神」開催中
   (東京商工会議所)
→https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1011521

Part 2 支援機関のイベント・セミナーのご紹介
────────────────────────────
▼2-1 [12月25日] 中小企業を強くするためのAI活用法セミナー
   (東京都中小企業振興公社)
→http://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/1811/0013.html

▼2-2 [1月16日] 個人事業主のための確定申告セミナー
   (東京商工会議所)
→http://event.tokyo-cci.or.jp/event_detail-89605.html

▼2-3 [1月21日] 金融部会講演会「2019年 内外経済見通し」
   (東京商工会議所)
→http://event.tokyo-cci.or.jp/event_detail-89639.html

▼2-4 [2月4日] 工業部会講演会「コマツのイノベーション戦略」
   (東京商工会議所)
→http://event.tokyo-cci.or.jp/event_detail-89205.html

▼2-5 [2月7日] ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2019を開催
   (東京都産業労働局)
→https://www.lwb-expo.metro.tokyo.jp/

▼2-6 [2月15日] 部下の特性に応じたラインケアとは
   ~ポジティブメンタルヘルスで生産性の向上を~
   (東京都中小企業振興公社)
→http://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/1811/0002.html

Part 3 支援施策のご紹介
────────────────────────────
▼3-1 平成30年度 BCP実践促進助成金(追加募集)
   (東京都中小企業振興公社)
→http://www.tokyo-kosha.or.jp/support/josei/setsubijosei/bcp.html

▼3-2 タクシー事業者向け 多言語対応端末導入補助事業
   (東京都産業労働局、東京観光財団)
→https://tcvb.or.jp/jp/project/infra/taxi/index.html

▼3-3 営業秘密・知財戦略相談窓口
   (特許庁、(独法)工業所有権情報・研修館)
→https://faq.inpit.go.jp/tradesecret/service/

Part 4 「専門家コラム」新着コンテンツのご紹介
────────────────────────────
 (9) 「働き方改革」を先取りして、人手不足を解決する!
→https://www.keieiryoku.jp/column/detail/?id=12

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Part 1 今週のニュース
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▼1-1 「年末特別」中小企業・雇用就業対策を実施
   (東京都産業労働局)

産業労働局では、年末に向け、中小企業に対する特別対策を実施します。

◇金融支援の強化:
 ・東京都中小企業制度融資「小口・短期つなぎ特例」の融資限度額を
  300万円→500万円に、「事業一般・短期つなぎ特例」の融資限度額を
  500万円→700万円に引き上げます。
◇資金繰り・経営に関する年末特別相談(夜間延長)の実施:
 ・12月25日から28日まで、資金繰りに関する電話相談を受け付けます。
 ・12/6、13、20日(いずれも木曜)、及び12月25日から28日まで、
  経験豊富な専門家による無料相談を実施します。

詳しくは下記リンク先をご覧ください。
http://www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2018/11/30/04.html


▼1-2 「中小企業のための人材・組織課題解決ハンドブック」
   (平成30年度版)を公開(東京都中小企業振興公社)

中小企業の経営者や総務担当者が、人材の活用や育成、組織の活性化に
より経営力向上を図るうえで、手がかりとなる基本的な情報や取組事例、
手順・方法、ポイント等をまとめたハンドブックを公開しています。

◇入手方法:
 ・冊子:公社 総合支援部企業人材支援課(千代田区神田佐久間町1-9、
     東京都産業労働局秋葉原庁舎2階)で無償配布しています。
 ・PDF: 下記URLにて、全体または必要な部分を分割してダウンロード
     することができます。

詳しくは下記リンク先をご覧ください。
http://www.tokyo-kosha.or.jp/support/shien/jinzai/handbook.html


▼1-3 [3月末日まで] 企画展「受け継がれる渋沢栄一の精神」開催中
   (東京商工会議所)

11月26日に業務を開始した新たなビル(丸の内二重橋ビル)の1階・
多目的スペースで、企画展「受け継がれる渋沢栄一の精神」を実施して
います。

◇時間帯:
 9:00~17:00(日曜・祭日を除く)
◇会 場:
 千代田区丸の内3-2-2(丸の内二重橋ビル)1階
◇内 容:
 初代会頭・渋沢栄一が設立などに関わった約500の企業をはじめ、
 渋沢の精神について時代を追って分かりやすく紹介しています。
 渋沢の実写などもご覧いただけます。

詳しくは下記リンク先をご覧ください。
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1011521


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Part 2 支援機関のイベント・セミナーのご紹介
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼2-1 [12月25日] 中小企業を強くするためのAI活用法セミナー
   (東京都中小企業振興公社)

中小企業におけるAI活用の方法を事例とともご紹介します。
生産現場やマーケティング、バックオフィス等において今後AIの導入を
お考えの方に、活用方法や効果などの具体的なイメージをお持ちいただ
けるようお伝えします。

◇日 時:
 2018年12月25日(火)13:30~16:30
◇会 場:
 秋葉原UDXカンファレンス6階 type350 A+B
 (千代田区外神田4-14-1)
◇講 師:
 ブリッジソリューションズ株式会社 代表取締役 阿部 満 氏
 埼玉県産業技術総合センター 鈴木 浩之 氏、白石 知久 氏
◇定 員:
 100名
◇参加費:
 無料

詳しくは下記リンク先をご覧ください。
http://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/1811/0013.html


▼2-2 [1月16日] 個人事業主のための確定申告セミナー
   (東京商工会議所)

個人事業主の方向けに、確定申告に関する一連の処理や手続きを
わかりやすく学んでいただけるセミナーを開催します。
青色決算書の作成など、実例を交えて解説します。

◇日 時:
 2019年1月16日(水)18:00~20:30
◇会 場:
 丸の内二重橋ビル 5階 コンファレンスルーム A3・4・5
 (千代田区丸の内3-2-2)
◇講 師:
 税理士 矢田 勝久 氏
◇定 員:
 80名
◇参加費:
 無料

詳しくは下記リンク先をご覧ください。
http://event.tokyo-cci.or.jp/event_detail-89605.html


▼2-3 [1月21日] 金融部会講演会「2019年 内外経済見通し」
   (東京商工会議所)

今回の金融部会では、国内外の経済動向分析で多くのメディアでご活躍
されている伊藤さゆり氏をお招きし、2019年内外経済の見通しについて
ご講演いただきます。

◇日 時:
 2019年1月21日(月)10:30~12:00
◇会 場:
 丸の内二重橋ビル 5階
 (千代田区丸の内3-2-2 東京商工会議所 Hall&Conference)
◇講 師:
 ニッセイ基礎研究所 経済研究部 主席研究員 伊藤 さゆり 氏
◇定 員:
 150名
◇参加費:
 無料

詳しくは下記リンク先をご覧ください。
http://event.tokyo-cci.or.jp/event_detail-89639.html


▼2-4 [2月4日] 工業部会講演会「コマツのイノベーション戦略」
   (東京商工会議所)

旧来のものづくりを破壊し、イノベーションを起こし続け、ぶれない
経営を続けるコマツの野路会長に、同社の挑戦の歴史と強さ、さらなる
飛躍に向けた今後の展望についてご講演いただきます。

◇日 時:
 2019年2月4日(月)16:00~19:00
 (講演会 16:00~17:30、懇親会 17:45~19:00)
◇会 場:
 東京會館 丸の内本館
 (千代田区丸の内3-2-1 丸の内二重橋ビル 7階
◇講 師:
 コマツ 取締役会長 野路 國夫 氏
◇定 員:
 150名
◇参加費:
 講演会 無料、懇親会 10,000円(税込)

詳しくは下記リンク先をご覧ください。
http://event.tokyo-cci.or.jp/event_detail-89205.html


▼2-5 [2月7日] ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2019を開催
   (東京都産業労働局)

東京都では、昨年度まで10年間にわたり毎年開催してきた「ライフ・
ワーク・バランスフェスタ」の企画・展示等を拡充し、装いを新たに
「ライフ・ワーク・バランスEXPO」として開催します。

◇日 時:
 2019年2月7日(木)10:00~18:00
◇会 場:
 東京国際フォーラム ホールE (1)
◇内 容:
 ・基調講演:「ネスレ日本のマネジメントイノベーション」
    (ネスレ日本株式会社/代表取締役社長兼CEO 高岡 浩三 氏)
 ・パネルディスカッション

詳しくは下記リンク先をご覧ください。
https://www.lwb-expo.metro.tokyo.jp/


▼2-6 [2月15日] 部下の特性に応じたラインケアとは
   ~ポジティブメンタルヘルスで生産性の向上を~
   (東京都中小企業振興公社)

部下の特性に応じたメンタルヘルスの特徴とケアの具体策について
事例を用いて説明します。管理職自身を含む職場全体が活き活きと
自分らしく働き、生産性が向上することを目指します。

◇日 時:
 2019年2月15日(金)13:00~17:00
◇会 場:
 東京都中小企業振興公社 産業労働局秋葉原庁舎 1階大会議室
 (千代田区神田佐久間町1-9)
◇講 師:
 社会保険労務士法人中村・中辻事務所 代表社員
 特定社会保険労務士法人・産業カウンセラー 中辻 めぐみ 氏
◇定 員:
 35名
◇参加費:
 無料

詳しくは下記リンク先をご覧ください。
http://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/1811/0002.html


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Part 3 支援施策のご紹介
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▼3-1 平成30年度 BCP実践促進助成金(追加募集)
   (東京都中小企業振興公社)

中小企業者等が、策定されたBCPを実践するための設備等の導入に要す
る経費の一部を助成します。

◇対象事業者:
 都内において事業を営んでいる中小企業者及び中小企業団体で、策定
 されたBCPを実践する者。詳しくは応募要項をご覧ください。
◇対象事業:
 策定されたBCPを実践するために必要となるもの
 例)自家発電装置の設置、データバックアップシステムの導入、
   従業員用の備蓄品の購入、耐震診断等
◇助成率等:
 助成率 1/2以内、助成限度額 1,500万円(下限 30万円)
◇申請締切:
 2019年1月25日(金)

詳しくは下記リンク先をご覧ください。
http://www.tokyo-kosha.or.jp/support/josei/setsubijosei/bcp.html


▼3-2 タクシー事業者向け 多言語対応端末導入補助事業
   (東京都産業労働局、東京観光財団)

外国人旅行者が快適な東京観光を楽しめる受入環境を整備するため、
都内タクシー事業者を対象に、多言語対応及び決済に活用できるタブ
レット端末等の導入を支援する新たな補助事業をスタートします。

◇補助対象者:
 都内で事業を営むタクシー事業者
◇補助対象経費:
 ・多言語及び決済機能を有するタブレット端末等導入に係る経費
 ・タブレット端末等を車両に固定するために必要な器具購入費及び工賃
◇補助率等:
 タブレット端末導入経費等の2分の1(車両1台あたり上限5万円)
◇受付期間:
 2019年3月29日(金)まで

詳しくは下記リンク先をご覧ください。
https://tcvb.or.jp/jp/project/infra/taxi/index.html


▼3-3 営業秘密・知財戦略相談窓口
   (特許庁、(独法)工業所有権情報・研修館)

営業秘密の管理手法、営業秘密の漏えい・流出事案、権利化/秘匿化等の
知財戦略について、一度専門家に相談してみませんか?
本相談窓口では、知的財産戦略アドバイザーが電話・メール・窓口・
出張訪問にて、無料でアドバイスさせていただきます。

◇電話で相談:
 電話番号: 03-3581-1101(内線3844)
 相談時間: 平日 9:00~17時45分(受付は17:30まで)
◇メールで相談:
 メールアドレス: trade-secret@inpit.go.jp
◇相談窓口/出張訪問でのご相談:
 電話、Webサイト、メールで予約受付後、お電話にて相談日時等を
 ご案内いたします。

詳しくは下記リンク先をご覧ください。
https://faq.inpit.go.jp/tradesecret/service/


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Part 4 「専門家コラム」新着コンテンツのご紹介
 (9) 「働き方改革」を先取りして、人手不足を解決する!
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このコーナーでは、当プロジェクトの公式ホームページに掲載中の
「専門家コラム」から、新着コンテンツをご紹介します。

【タイトル】
「『働き方改革』を先取りして、人手不足を解決する!」

【概 要】
人材の確保・定着・育成は、中小企業・小規模事業者にとって重要な
経営課題の1つです。
本コラムでは、2019年4月から順次施行される「働き方改革」関連法
に関連して、「働き方改革」とはどのようなものか、中小企業は今後
どのように取り組むべきか、先取りしてわかりやすくご説明します。

【主な内容】
1. 「働き方改革」とは、そもそも何か
2. 「働き方改革」のゴールは生産性の向上
3. 中小企業は「働き方改革」にどう取り組むべきか
4. 「働き方改革」が人手不足を解決する!

【著者プロフィール】
星 昌宏(ほし まさひろ)氏 (中小企業診断士・社会保険労務士)

一般社団法人多摩西部コンサルタント協会会員。
大手証券会社において法人営業および株式公開支援業務に従事後、
コンサル会社での経理・財務部門の実務責任者を経て独立。
中小企業の人事・労務管理と財務を中心とした経営支援を展開中。
就業規則の作成、人事評価・賃金制度の構築、目標管理制度の導入・
運営、高齢者雇用設計、雇用関係助成金の活用等の支援を得意としている。

詳しくは下記リンク先をご覧ください。
https://www.keieiryoku.jp/column/detail/?id=12

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